中年轉職
艾薇終於受不了，對於變態主管無止盡的離譜要求，艾薇終於投降提離職了。她發了訊息給布萊恩，告訴布萊恩自己的離職決定，並羨慕當初布萊恩可以順利脫離同個可怕主管的魔掌。在茶水間短暫停留，布萊恩勸告艾薇再多想想，畢竟疫情期間大環境還是不穩定，只見艾薇聳聳肩不以為意的說：老實說，我不缺這份薪水。
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外商撤離台灣，十年工作說掰掰
我的一位前前同事，年紀大概比布萊恩大幾歲，在一家德商公司上班至少十年了，最近傳來問候大家的訊息，她說德商要撤離台灣了，她正在和老闆找來的律師協商退休金的問題，幸好德國人就是按部就班，退休金沒有多給，但是政府規定的金額倒是一毛都不會少。群組裡的同事問她接下來的計畫，她說工作那麼多年也沒休息過，打算休息幾個月再說吧！
越高薪越膽戰心驚
沒想到群組裡另一個前同事也說話了，中國老闆嫌棄她的能力不足，已經著手找人取代她的位置，我搞笑的問是否中國老闆覺得她太昂貴了，同事幽幽地回覆大家：沒有，老闆找了一個新加坡人，薪資給的更高。群組裡只有一陣沈默，不過所幸同事這幾年雖然辛苦，但是也算荷包滿滿，既然無緣走下去，她也覺得坦然放手也是好事。
誰能待到退休那一天？
在我經常聊天打屁的同學群組裡，大概只有兩個同學預計可以安然做到退休，一個女同學大學畢業後，就待在同一家公司沒離開過，只要再撐個2、3年就滿25年了，她說只要公司不趕她走，她就繼續耗著，退休可能更無聊。另一個男同學預計待到退休的公司，其實他沒有去上班多久，不過因為老闆是他爸爸，所以站長想只要不惹爸爸生氣，應該很有機會長長久久的。
中年轉職 的大前提
這些人的年紀都和你我差不多，都是已經跨越40後的中年人（只有艾薇接近但不到40），他們能放下心轉職的前提，就是經濟負擔大致已經是無虞的狀態了。但是，如果要轉職轉得好，轉得下半場人生更舒暢更快樂，其實應該還要做足8項功課，讓你在面臨“老娘不爽”或“此處不留爺，自有留爺處”的崩潰邊緣時，你都能抬起下巴驕傲地遞出辭呈。
中年轉職 前的8項熱身準備工作
從現在開始，請認真執行這8項功課，為自己不知道哪一天降臨的中年轉職之旅做好準備。
定期更新履歷表
你有多久沒有更新履歷表了？快打開電腦重新整理自己的履歷吧。儘管你可能短時間還沒有想轉職的打算，但建議至少六個月內務必更新一次履歷內容，把近六個月自己完成的重大專案或業績記錄下來，如果你能每月更新更好，這表示你值得記錄下來的事蹟非常多，你的工作能力及表現都在最佳狀態，你可以評估哪些事件繼續保留，哪些事情顯得微不足道可以刪除。如果六個月內都覺得沒有值得更新的事情，也許你該想想自己的工作態度或是內容是不是出了問題。定期更新履歷表的動作，不僅掌握自己的工作狀況，突然遇見好機會也能馬上派上用場。
把人力銀行加入我的最愛
雖然職場專家都告訴你，中年轉職靠的是人脈，而不是自己辛苦投遞履歷，但是現實的狀況就是有人脈也不見得有工作，通常在天時地利人和的神奇緣分下，人脈可能讓你獲得轉職的機會，但很多時候朋友也只能兩手一攤送上祝福。所以還是把人力銀行的網站放進“我的最愛”資料夾裡吧，1-2個月上去看看是否有最新職缺（不建議每天上去看，因為很容易影響工作情緒），一方面觀察自己所處產業的招募狀況，一方面更新現職在市場上的行情。說不準突然跳出一個自己非常有興趣的工作職位，比等人介紹踏實多了。
保持與獵人頭公司的關係
站長莎拉的前同事，也就是那個在等待與新加坡主管交接的朋友，她後期的工作都是透過固定合作的獵人頭公司介紹，雖然工作銜接有時會比較長，但是穩定性頗高，主要是獵頭公司已經很瞭解她喜歡及擅長的職務內容，所以媒合工作機會時，不會有太大的期望落差。市面上的獵頭公司很多，彼此競爭也很激烈，建議多接觸不同的獵頭顧問，觀察他們擅長媒合的企業種類或是職務層級，找到一個專業的獵頭顧問對中年轉職絕對會有幫助，不過也需要耐心等待就是了。
打造令人讚賞的職場名聲
中年轉職和職場小白（新鮮人）找工作最大的不同就是經歷，中年上班族最少有超過十年的工作經驗，你曾經想過這十年職場生涯中，在別人心裡留下什麼樣的印象？是積極認真的？是主動負責的？是老愛畫大餅的？是每天混吃等死的？
職場神奇的地方就是說大不大，說小真的很小，某次布萊恩負責招募篩選，一位求職者剛離職的公司，恰巧是站長前同事（人資）上班的地方，布萊恩讓我去探詢一下這位求職者的風評，站長訊息才發出沒多久，前同事立馬回覆我四個大字“最好不要”，因為這位求職者靠著皇親國戚的身份進到公司後四處亂搞，最後下場就是自請離職。
所以，中年想要轉職，打造令人讚賞的職場名聲就太重要了，如果以前不在乎，真心建議從此刻起想盡辦法洗白吧！
持續學習新技能
長期待在同間公司的同類型職位上，除非原本就是主動學習型的上班族，不然資訊和視野其實會漸漸封閉起來，就以軟體工程師來說，剛出社會使用的程式軟體經過十年以後，早就不知道更新到Ｎ版，甚至有些軟體早就淘汰到無影無蹤，如果沒有持續更新自己的工作技能跟上潮流，還想要拿一招半式闖江湖，相信可能有機會轉職但卻無法待得長久，因為三兩下就會被看破了。只要你擁有最新的職務技能，加上豐富的工作經歷，相信這樣的中年轉職履歷值得人資多花點時間瀏覽喔！
明確的志向，柔軟的身段
每個人中年轉職的原因大不相同，但一定都希望轉職後的生活更符合自己的追求與目標，而不是轉職之後繼續面臨轉職問題。有些人選擇在同個領域繼續深耕，有些人轉念想要換跑道，當然也有人想奮力一博，一圓自己的創業夢想，不管選擇如何，中年轉職前都要明確知道自己的方向與目標，切忌邊走邊看邊看邊想，那是年輕人的權利，我輩中人不該有那麼多的浪漫幻想。如果你下半場人生志向還不明確，請從現在開始思考，就算只想待在公司終老，也會知道該備足哪些能力才能做到。另外，成功轉職後人生自是重新開始，所以請先練習柔軟自己的身段，忘掉以前的戰功彪炳，才能儘早融入新環境，做個快快樂樂的中年轉職上班族。
適時尋求家人的理解支持
中年上班族的心境其實很複雜，畢竟上有老下有小，家庭和工作兩邊的壓力都不小，但是你真的不是超人，這個地球也不用你來拯救，所以當工作壓力真的不堪負荷，或是公司狀況岌岌可危會影響自己的飯碗，甚至是你有自己的夢想想要完成，請試著和家人溝通，不管是尋求安慰或是理解，都需要你自己說出來，別人才會知道。除非你家裡的另一半就像站長莎拉一樣，三不五時主動找布萊恩聊聊工作瑣事，幫他罵罵老闆或是開導一下，可以紓解心中的鬱悶，否則請主動和家人聊聊你的工作，不然突如其來的中年轉職，很容易造成家庭紛爭。
盤點財務，騎驢找馬
不管你的中年轉職是主動還是被動，有穩健的財務支持基本上才能無後顧之憂，請開始盤點家庭的財務狀況，風險高的投資也許需要修正，保險種類是否重複？保費支出是否過大？孩子的學費是否足夠支應？房貸還需要幾年攤還？根據自己的家庭狀況進行財務修正，才能將轉職過渡期的風險降到最低，盤點過後發現情況不妙也不要太難過，這表示你該對自己的工作更積極表現，降低被離職的風險。如果你還是堅持想要轉職，那就騎驢找馬，千萬不要意氣用事，中年轉職風險多，平安順利就是最好。
中年轉職 將是常態
艾薇預計作到七月底，可惜疫情期間不能和公司同事舉行離別酒宴，她預告等疫情和緩，一定要和大家不醉不歸。前前同事仍然還在和律師商討公司資遣退休金的給付計畫，因為德國人一版一眼的作風，讓律師對合約的字字句句都再三反覆推敲，前前同事笑說錢還沒拿到，律師可能就崩潰了。等著被中國老闆炒魷魚的前同事，則陷入被晾在一邊的窘境，新加坡主管已經上班，卻沒人要跟她談交接，她大嘆好聚好散怎麼那麼難？
我們都正走在自己的中年人生路上，不管是在職的、想轉職的、等退休的、被炒魷魚的，前面的路依然都還很長，請不要悲觀的感嘆“我可能就這樣過了一生”……，
讓我們做足中年轉職的準備功課，為下半場人生裝滿自信再次出發。
我們仨
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