中年轉職
艾薇終於受不了，對於變態主管無止盡的離譜要求，艾薇終於投降提離職了。她發了訊息給布萊恩，告訴布萊恩自己的離職決定，並羨慕當初布萊恩可以順利脫離同個可怕主管的魔掌。在茶水間短暫停留，布萊恩勸告艾薇再多想想，畢竟疫情期間大環境還是不穩定，只見艾薇聳聳肩不以為意的說：老實說，我不缺這份薪水。
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外商撤離台灣，十年工作說掰掰
我的一位前前同事，年紀大概比布萊恩大幾歲，在一家德商公司上班至少十年了，最近傳來問候大家的訊息，她說德商要撤離台灣了，她正在和老闆找來的律師協商退休金的問題，幸好德國人就是按部就班，退休金沒有多給，但是政府規定的金額倒是一毛都不會少。群組裡的同事問她接下來的計畫，她說工作那麼多年也沒休息過，打算休息幾個月再說吧！
越高薪越膽戰心驚
沒想到群組裡另一個前同事也說話了，中國老闆嫌棄她的能力不足，已經著手找人取代她的位置，我搞笑的問是否中國老闆覺得她太昂貴了，同事幽幽地回覆大家：沒有，老闆找了一個新加坡人，薪資給的更高。群組裡只有一陣沈默，不過所幸同事這幾年雖然辛苦，但是也算荷包滿滿，既然無緣走下去，她也覺得坦然放手也是好事。
誰能待到退休那一天？
在我經常聊天打屁的同學群組裡，大概只有兩個同學預計可以安然做到退休，一個女同學大學畢業後，就待在同一家公司沒離開過，只要再撐個2、3年就滿25年了，她說只要公司不趕她走，她就繼續耗著，退休可能更無聊。另一個男同學預計待到退休的公司，其實他沒有去上班多久，不過因為老闆是他爸爸，所以站長想只要不惹爸爸生氣，應該很有機會長長久久的。
中年轉職 的大前提
這些人的年紀都和你我差不多，都是已經跨越40後的中年人（只有艾薇接近但不到40），他們能放下心轉職的前提，就是經濟負擔大致已經是無虞的狀態了。但是，如果要轉職轉得好，轉得下半場人生更舒暢更快樂，其實應該還要做足8項功課，讓你在面臨“老娘不爽”或“此處不留爺，自有留爺處”的崩潰邊緣時，你都能抬起下巴驕傲地遞出辭呈。
中年轉職 前的8項熱身準備工作
從現在開始，請認真執行這8項功課，為自己不知道哪一天降臨的中年轉職之旅做好準備。
定期更新履歷表
你有多久沒有更新履歷表了？快打開電腦重新整理自己的履歷吧。儘管你可能短時間還沒有想轉職的打算，但建議至少六個月內務必更新一次履歷內容，把近六個月自己完成的重大專案或業績記錄下來，如果你能每月更新更好，這表示你值得記錄下來的事蹟非常多，你的工作能力及表現都在最佳狀態，你可以評估哪些事件繼續保留，哪些事情顯得微不足道可以刪除。如果六個月內都覺得沒有值得更新的事情，也許你該想想自己的工作態度或是內容是不是出了問題。定期更新履歷表的動作，不僅掌握自己的工作狀況，突然遇見好機會也能馬上派上用場。
把人力銀行加入我的最愛
雖然職場專家都告訴你，中年轉職靠的是人脈，而不是自己辛苦投遞履歷，但是現實的狀況就是有人脈也不見得有工作，通常在天時地利人和的神奇緣分下，人脈可能讓你獲得轉職的機會，但很多時候朋友也只能兩手一攤送上祝福。所以還是把人力銀行的網站放進“我的最愛”資料夾裡吧，1-2個月上去看看是否有最新職缺（不建議每天上去看，因為很容易影響工作情緒），一方面觀察自己所處產業的招募狀況，一方面更新現職在市場上的行情。說不準突然跳出一個自己非常有興趣的工作職位，比等人介紹踏實多了。
保持與獵人頭公司的關係
站長莎拉的前同事，也就是那個在等待與新加坡主管交接的朋友，她後期的工作都是透過固定合作的獵人頭公司介紹，雖然工作銜接有時會比較長，但是穩定性頗高，主要是獵頭公司已經很瞭解她喜歡及擅長的職務內容，所以媒合工作機會時，不會有太大的期望落差。市面上的獵頭公司很多，彼此競爭也很激烈，建議多接觸不同的獵頭顧問，觀察他們擅長媒合的企業種類或是職務層級，找到一個專業的獵頭顧問對中年轉職絕對會有幫助，不過也需要耐心等待就是了。