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中年轉職 你準備好了嗎?做足8項準備工作,轉職安啦 _ 中年職場求生建議指南11

by 我們仨 2021 年 7 月 26 日
中年轉職 你準備好了嗎?做足8項準備工作,轉職安啦

中年轉職

艾薇終於受不了,對於變態主管無止盡的離譜要求,艾薇終於投降提離職了。她發了訊息給布萊恩,告訴布萊恩自己的離職決定,並羨慕當初布萊恩可以順利脫離同個可怕主管的魔掌。在茶水間短暫停留,布萊恩勸告艾薇再多想想,畢竟疫情期間大環境還是不穩定,只見艾薇聳聳肩不以為意的說:老實說,我不缺這份薪水。

文章目錄

  • 外商撤離台灣,十年工作說掰掰
  • 越高薪越膽戰心驚
  • 誰能待到退休那一天?
  • 中年轉職 的大前提
  • 中年轉職 前的8項熱身準備工作
    • 定期更新履歷表
    • 把人力銀行加入我的最愛
    • 保持與獵人頭公司的關係
    • 打造令人讚賞的職場名聲
    • 持續學習新技能
    • 明確的志向,柔軟的身段
    • 適時尋求家人的理解支持
    • 盤點財務,騎驢找馬
  • 中年轉職 將是常態

外商撤離台灣,十年工作說掰掰

我的一位前前同事,年紀大概比布萊恩大幾歲,在一家德商公司上班至少十年了,最近傳來問候大家的訊息,她說德商要撤離台灣了,她正在和老闆找來的律師協商退休金的問題,幸好德國人就是按部就班,退休金沒有多給,但是政府規定的金額倒是一毛都不會少。群組裡的同事問她接下來的計畫,她說工作那麼多年也沒休息過,打算休息幾個月再說吧!

越高薪越膽戰心驚

中年轉職 高薪的膽戰心驚
photo from Canva

沒想到群組裡另一個前同事也說話了,中國老闆嫌棄她的能力不足,已經著手找人取代她的位置,我搞笑的問是否中國老闆覺得她太昂貴了,同事幽幽地回覆大家:沒有,老闆找了一個新加坡人,薪資給的更高。群組裡只有一陣沈默,不過所幸同事這幾年雖然辛苦,但是也算荷包滿滿,既然無緣走下去,她也覺得坦然放手也是好事。

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誰能待到退休那一天?

在我經常聊天打屁的同學群組裡,大概只有兩個同學預計可以安然做到退休,一個女同學大學畢業後,就待在同一家公司沒離開過,只要再撐個2、3年就滿25年了,她說只要公司不趕她走,她就繼續耗著,退休可能更無聊。另一個男同學預計待到退休的公司,其實他沒有去上班多久,不過因為老闆是他爸爸,所以站長想只要不惹爸爸生氣,應該很有機會長長久久的。

中年轉職 的大前提

中年轉職 前提
photo from Canva

這些人的年紀都和你我差不多,都是已經跨越40後的中年人(只有艾薇接近但不到40),他們能放下心轉職的前提,就是經濟負擔大致已經是無虞的狀態了。但是,如果要轉職轉得好,轉得下半場人生更舒暢更快樂,其實應該還要做足8項功課,讓你在面臨“老娘不爽”或“此處不留爺,自有留爺處”的崩潰邊緣時,你都能抬起下巴驕傲地遞出辭呈。

中年轉職 前的8項熱身準備工作

從現在開始,請認真執行這8項功課,為自己不知道哪一天降臨的中年轉職之旅做好準備。

定期更新履歷表

你有多久沒有更新履歷表了?快打開電腦重新整理自己的履歷吧。儘管你可能短時間還沒有想轉職的打算,但建議至少六個月內務必更新一次履歷內容,把近六個月自己完成的重大專案或業績記錄下來,如果你能每月更新更好,這表示你值得記錄下來的事蹟非常多,你的工作能力及表現都在最佳狀態,你可以評估哪些事件繼續保留,哪些事情顯得微不足道可以刪除。如果六個月內都覺得沒有值得更新的事情,也許你該想想自己的工作態度或是內容是不是出了問題。定期更新履歷表的動作,不僅掌握自己的工作狀況,突然遇見好機會也能馬上派上用場。

把人力銀行加入我的最愛

中年轉職 我的最愛
photo from Canva

雖然職場專家都告訴你,中年轉職靠的是人脈,而不是自己辛苦投遞履歷,但是現實的狀況就是有人脈也不見得有工作,通常在天時地利人和的神奇緣分下,人脈可能讓你獲得轉職的機會,但很多時候朋友也只能兩手一攤送上祝福。所以還是把人力銀行的網站放進“我的最愛”資料夾裡吧,1-2個月上去看看是否有最新職缺(不建議每天上去看,因為很容易影響工作情緒),一方面觀察自己所處產業的招募狀況,一方面更新現職在市場上的行情。說不準突然跳出一個自己非常有興趣的工作職位,比等人介紹踏實多了。

保持與獵人頭公司的關係

站長莎拉的前同事,也就是那個在等待與新加坡主管交接的朋友,她後期的工作都是透過固定合作的獵人頭公司介紹,雖然工作銜接有時會比較長,但是穩定性頗高,主要是獵頭公司已經很瞭解她喜歡及擅長的職務內容,所以媒合工作機會時,不會有太大的期望落差。市面上的獵頭公司很多,彼此競爭也很激烈,建議多接觸不同的獵頭顧問,觀察他們擅長媒合的企業種類或是職務層級,找到一個專業的獵頭顧問對中年轉職絕對會有幫助,不過也需要耐心等待就是了。

打造令人讚賞的職場名聲

中年轉職 洗白自己
photo from Canva

中年轉職和職場小白(新鮮人)找工作最大的不同就是經歷,中年上班族最少有超過十年的工作經驗,你曾經想過這十年職場生涯中,在別人心裡留下什麼樣的印象?是積極認真的?是主動負責的?是老愛畫大餅的?是每天混吃等死的?

職場神奇的地方就是說大不大,說小真的很小,某次布萊恩負責招募篩選,一位求職者剛離職的公司,恰巧是站長前同事(人資)上班的地方,布萊恩讓我去探詢一下這位求職者的風評,站長訊息才發出沒多久,前同事立馬回覆我四個大字“最好不要”,因為這位求職者靠著皇親國戚的身份進到公司後四處亂搞,最後下場就是自請離職。

所以,中年想要轉職,打造令人讚賞的職場名聲就太重要了,如果以前不在乎,真心建議從此刻起想盡辦法洗白吧!

持續學習新技能

長期待在同間公司的同類型職位上,除非原本就是主動學習型的上班族,不然資訊和視野其實會漸漸封閉起來,就以軟體工程師來說,剛出社會使用的程式軟體經過十年以後,早就不知道更新到N版,甚至有些軟體早就淘汰到無影無蹤,如果沒有持續更新自己的工作技能跟上潮流,還想要拿一招半式闖江湖,相信可能有機會轉職但卻無法待得長久,因為三兩下就會被看破了。只要你擁有最新的職務技能,加上豐富的工作經歷,相信這樣的中年轉職履歷值得人資多花點時間瀏覽喔!

明確的志向,柔軟的身段

中年轉職 柔軟身段
photo from Canva

每個人中年轉職的原因大不相同,但一定都希望轉職後的生活更符合自己的追求與目標,而不是轉職之後繼續面臨轉職問題。有些人選擇在同個領域繼續深耕,有些人轉念想要換跑道,當然也有人想奮力一博,一圓自己的創業夢想,不管選擇如何,中年轉職前都要明確知道自己的方向與目標,切忌邊走邊看邊看邊想,那是年輕人的權利,我輩中人不該有那麼多的浪漫幻想。如果你下半場人生志向還不明確,請從現在開始思考,就算只想待在公司終老,也會知道該備足哪些能力才能做到。另外,成功轉職後人生自是重新開始,所以請先練習柔軟自己的身段,忘掉以前的戰功彪炳,才能儘早融入新環境,做個快快樂樂的中年轉職上班族。

適時尋求家人的理解支持

中年上班族的心境其實很複雜,畢竟上有老下有小,家庭和工作兩邊的壓力都不小,但是你真的不是超人,這個地球也不用你來拯救,所以當工作壓力真的不堪負荷,或是公司狀況岌岌可危會影響自己的飯碗,甚至是你有自己的夢想想要完成,請試著和家人溝通,不管是尋求安慰或是理解,都需要你自己說出來,別人才會知道。除非你家裡的另一半就像站長莎拉一樣,三不五時主動找布萊