中年職場求生記

其實公司這些努力求上不可得，但要割捨工作又不甘的的 中年主管 們，隨著工作與生活壓力的層層加疊，早忘了過往升官加薪的那一刻，因為曾經被肯定所許下的雄心壯志，取而代之只剩下口是心非的隨遇而安就好。只是這樣帶著無奈的消極抵抗，不可避免地讓自己成為了公司眼中，食之無味棄之又可惜的的雞肋主管。

趁著週末找個空檔靜下心來，拿支筆找張紙，從盤點自身技能開始，然後誠實面對自己，未來的 職涯轉型 是想從志趣斜槓出發，還是深化職場技能以專業走天下，一旦確定方向之後，相信你的心會安定下來，第二人生的道路也會逐漸清晰，於是在每日前往工作的路途上，你將開始充滿期待。

親愛的40後中年朋友們，我們奔波在來往公司的路途上應該還有好些年，或許你會華麗轉身，也許你會中場下車，但如果你必需堅持走在職場的這條道路上，中年 職場轉念 絕對是你要開始練習嘗試的，中年職場一旦學會轉念，工作上的石頭自然也就不再是阻礙，而我們的工作表現就能更加游刃有餘。

親愛的中年我們，別把所剩不多的人生歲月寄望在未知的20年以後，何不把對退休的等待，轉化成眼見所及的目標設立，可能是半年的短期目標，也可以是一個年度有規模的計畫，在時間限制的壓迫下，才會讓人急切地想要完成某些事情，平波無趣的生活才有可能激起些許漣漪， 或許，我們的 第二人生 從此會有不同的風景發生！

雖然知道主管的小動作不斷，但是布萊恩並沒有特別的反擊動作，因為主管是大主管在公司的得力助手，也就是老闆身旁的紅人。這種老闆身邊的紅人，而卻是你上頭的小人，真心建議就是千萬別撕破臉，盡量不直接接觸為首要自保之道。因為對公司來說，公司在意的是專案的成功對公司帶來利益，至於是誰完成的就不是最重要的事情了。

孩子有一天會長大，有自己的交友生活圈，我並不想成為那個等門的媽媽，每天只能企盼著孩子或另一半下課下班。我也不想藉口生活圈的狹小，包容封閉可能的未來。如果你和我一樣是全職媽媽，請和我一起探索任何可能的機會，我一直相信只要願意嘗試，一定能成將自信有能力的全職媽媽創業家。

職業媽媽 心好累？如果你的目標很明確，希望可以在職場上求精進，甚至是更上一層樓，那麼站長真心恭喜你，在職場上繼續奮戰就是你應該堅持的事情。當你在職場與家庭面臨這些周遭不諒解與挫折時，好好記住這些”職業媽媽的優點“，相信會帶給你繼續前進的動力。

全職媽媽 很憂鬱、職業媽媽很罪惡？當你誠實回答以上七個問題之後，相信你已經可以確認自己想要當全職媽媽，或是繼續在公司與家庭兩點一線間拼命。當然可能你心中還有一些疑問或是膽怯，但是站長相信，只要目標確定，所有延伸出來的困難與阻礙，身為媽媽都會想辦法解決與克服。

某些人在人際關係的互動的確處於弱勢，但一定會有適合自己的方法來經營，我們不需舌燦蓮花，也不用八面玲瓏，更不要討好所有的人，但是我們必須先清楚自己在經營人脈上遇到的障礙和困難，當你清楚明白問題所在並且坦然接受之後，才能拋下對經營人脈這件事的成見，那麼我們將就不再是“經營”人脈，而是認認真真開開心心地交朋友了。

人脈經營 。中年過後的人脈經營別再以為像年輕那樣，在應酬場合的拼酒言歡，當然也不是有妹作陪的溫柔娓語。現在開始的人脈經營，為的是在你華麗轉身離開職場仍然能和職場保持互動，不至在丟失大公司名片的那一剎，宛如煙塵消失。請記住，職場新鮮人追求的是每次機會的積極曝光，而中年上班族經營的是，在每次出場都讓人無法忘記的專業身影。