其實公司這些努力求上不可得,但要割捨工作又不甘的的 中年主管 們,隨著工作與生活壓力的層層加疊,早忘了過往升官加薪的那一刻,因為曾經被肯定所許下的雄心壯志,取而代之只剩下口是心非的隨遇而安就好。只是這樣帶著無奈的消極抵抗,不可避免地讓自己成為了公司眼中,食之無味棄之又可惜的的雞肋主管。
中年職場求生記
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趁著週末找個空檔靜下心來,拿支筆找張紙,從盤點自身技能開始,然後誠實面對自己,未來的 職涯轉型 是想從志趣斜槓出發,還是深化職場技能以專業走天下,一旦確定方向之後,相信你的心會安定下來,第二人生的道路也會逐漸清晰,於是在每日前往工作的路途上,你將開始充滿期待。
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親愛的40後中年朋友們,我們奔波在來往公司的路途上應該還有好些年,或許你會華麗轉身,也許你會中場下車,但如果你必需堅持走在職場的這條道路上,中年 職場轉念 絕對是你要開始練習嘗試的,中年職場一旦學會轉念,工作上的石頭自然也就不再是阻礙,而我們的工作表現就能更加游刃有餘。
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親愛的中年我們,別把所剩不多的人生歲月寄望在未知的20年以後,何不把對退休的等待,轉化成眼見所及的目標設立,可能是半年的短期目標,也可以是一個年度有規模的計畫,在時間限制的壓迫下,才會讓人急切地想要完成某些事情,平波無趣的生活才有可能激起些許漣漪, 或許,我們的 第二人生 從此會有不同的風景發生!
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雖然知道主管的小動作不斷,但是布萊恩並沒有特別的反擊動作,因為主管是大主管在公司的得力助手,也就是老闆身旁的紅人。這種老闆身邊的紅人,而卻是你上頭的小人,真心建議就是千萬別撕破臉,盡量不直接接觸為首要自保之道。因為對公司來說,公司在意的是專案的成功對公司帶來利益,至於是誰完成的就不是最重要的事情了。
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孩子有一天會長大,有自己的交友生活圈,我並不想成為那個等門的媽媽,每天只能企盼著孩子或另一半下課下班。我也不想藉口生活圈的狹小,包容封閉可能的未來。如果你和我一樣是全職媽媽,請和我一起探索任何可能的機會,我一直相信只要願意嘗試,一定能成將自信有能力的全職媽媽創業家。
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職業媽媽 心好累?如果你的目標很明確,希望可以在職場上求精進,甚至是更上一層樓,那麼站長真心恭喜你,在職場上繼續奮戰就是你應該堅持的事情。當你在職場與家庭面臨這些周遭不諒解與挫折時,好好記住這些”職業媽媽的優點“,相信會帶給你繼續前進的動力。
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全職媽媽 很憂鬱、職業媽媽很罪惡?當你誠實回答以上七個問題之後,相信你已經可以確認自己想要當全職媽媽,或是繼續在公司與家庭兩點一線間拼命。當然可能你心中還有一些疑問或是膽怯,但是站長相信,只要目標確定,所有延伸出來的困難與阻礙,身為媽媽都會想辦法解決與克服。
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某些人在人際關係的互動的確處於弱勢,但一定會有適合自己的方法來經營,我們不需舌燦蓮花,也不用八面玲瓏,更不要討好所有的人,但是我們必須先清楚自己在經營人脈上遇到的障礙和困難,當你清楚明白問題所在並且坦然接受之後,才能拋下對經營人脈這件事的成見,那麼我們將就不再是“經營”人脈,而是認認真真開開心心地交朋友了。
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人脈經營 。中年過後的人脈經營別再以為像年輕那樣,在應酬場合的拼酒言歡,當然也不是有妹作陪的溫柔娓語。現在開始的人脈經營,為的是在你華麗轉身離開職場仍然能和職場保持互動,不至在丟失大公司名片的那一剎,宛如煙塵消失。請記住,職場新鮮人追求的是每次機會的積極曝光,而中年上班族經營的是,在每次出場都讓人無法忘記的專業身影。