人脈經營
如果說跨越中年還要經營人脈，相信許多中年上班族立馬在心裡，不知對站長白眼翻了幾百翻，每天上班就巴不得快逃離公司那群碎嘴的同事、機車又瘋狂的主管，還有讓他加薪比登上聖母峰還難的老闆，現在竟然逼著我們中年上班族要去經營人脈，可能大家看到這裡，電腦網頁按回上頁的機會，或是手機改滑養眼妹子照片的機率馬上大增80%。但是，站長一向就不是討喜的傢伙，所以請想像站長現在抓著你的衣領，激動到不行的對你說：振作起來，快想想如何經營你的人脈。
中年過後的人脈經營可別再以為像年輕時那樣，在應酬場合的拼酒言歡，或是下班聚餐的抱怨大會，當然也不是有妹作陪的溫柔娓語。從現在開始的人脈經營，為的是在你華麗轉身離開職場後，仍然能和職場保持互動，不至於在丟失大公司名片的那一剎那，宛如煙塵消失在大家的心中。請記住，職場新鮮人追求的是每次機會的積極曝光，而中年上班族經營的是，在每次出場都讓人無法忘記的專業身影。
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人脈的定義
人脈是指人際關係、人際網路或人緣，是一個人的社會關係的構成。辭典對『人脈』的解釋是為經由人際關係而形成的人脈網絡，經常用於政治或商業領域。但事實上任何行業都存在人脈，人人都會主動或被動使用到人脈。
以上資料來自MBA智庫百科
中年上班族經營職場人脈的十大秘訣
既然已經邁入中年，如果還要被別人教導如何認識朋友、經營關係其實真有點多餘，站長想要提醒的是，因為我們已經有習慣的交朋友模式，所以應該要檢視自己在人際關係上的互動，是否有任何需要改善或加強的地方。千萬要記住，中年上班族經營的是人與人之間真實的互動，情感的真心流露，不是叫你去演戲，也不是讓你大改造，請用自己最舒服最真實的模樣，拓展自己的人脈圈子。
秘訣1. 經營人脈是有策略
經營人脈並不是叫你四處參加活動、社團，見了人就鼓起勇氣上去交換名片，因為這種交換名片大多在年底打掃除的時候，就被棄置在垃圾桶裡。首先要確認自己希望認識哪方面的朋友，是興趣相關，還是工作類型，甚至是心靈成長類都沒問題。先設定好目標之後，個性主動的朋友可以選擇參加實體活動，內向型的人可以選擇從臉書或社團、Linkedin這類型網路社群加入，由淺入深的讓大家慢慢認識自己。
不管是網路社群或是實體活動，記得不要一開始就跟人家裝熱情，合宜的網路留言與面對面有禮貌的互動，都會讓大家留下好的印象。雖然在網路上當酸民很容易，意見不合嗆爆人功力第一，但是請記得，所有網路上的酸民都是真實世界的一份子，當你必須真正走入人群時，你曾經的留言都會成為別人腦海中揮不去的形象標記。
秘訣2. 強化自有品牌形象
小時候班上哪種人的人緣最好？成績最好的第一名？籃球校隊的帥哥，還是班上氣質脫俗的美女？這些人身上都有一種優勢會吸引別人注意，所以就算站在位置上不動，大家都會主動靠過去求認識（鄉民用語）。那麼當你想要經營自己的人際圈子時，你在別人眼中的優勢是什麼？
經營人脈關係最重要的一點，必須先盤點自我優勢有哪些？例如是工作的專業知識，或是個人的投資理財有道，當然也有可能是天生自帶光芒的自信，抑或是超乎他人預期的溝通能力。不管是哪種優勢， 都要創造出為他人所利用的價值，一旦有了個人價值，就可以突顯個人的形象，形象鮮明之後就能連結到個人品牌的產生，這時候要拓展交友圈就容易許多了。
秘訣3. 在你不需要的時候開始
就像站長一樣，中年如我們其實對“拜託別人“、”請求幫忙“這類事情都很敏感，一方面覺得自己的能力不如人，一方面覺得顏面掛不住。與人的互動如果是從請求幫忙開始，對內向型的朋友來說，困難度真的太高了。但如果經營人脈可以在自己不需要幫忙的時候投入，也就是能以幫忙者的角色加以推動，整個人一定會輕鬆自在許多。
所有事情都必須要超前準備，就連經營人際關係也是，不然等你真正需要別人幫忙時，你會發現這句拜託竟然如此難以出口。站長也相信人與人之間是互相的關係，你能在不需要幫忙時就主動幫忙別人，那麼當你需要幫助的時候，自然別人也會釋出相對善意，這世界的良善循環理應如此。
秘訣4. 不要自我設限
經營人脈並不是要你汲汲營營在利益關係上，非名人不認識，不是總字輩的不換名片，你不需如此自我設限，只要對我們有幫助的，或是我們能幫助別人的，都可以納入自己人脈的經營範圍裡。能藉由名人或是具有影響力的關鍵人物，再往外拓展認識更多人當然很好，但那些需要幫忙的朋友也會是你經營人脈的資源之一。
內向型的朋友常常會覺得自己能力不佳，或是生活層次不同等大大小小的問題，弱化自己拓展人際關係的動力，何不換個角度來想，抱持著欣賞的態度，去學習別人厲害的地方，激起自己有為者亦若是的仿效精神，畢竟交朋友不需要相互競爭，尋找值得學習的對象更是健康的交友態度。
秘訣5. 打從心底樂於分享及幫助他人
經營人脈一定要有獨樂樂不如眾樂樂的想法，要打從心底喜歡”分享“這件事情，不管產業上的最新消息，或是精打細算的好康優惠，只要是對他人有幫助的資訊（容易有爭議的主題請避免），都請不吝嗇大方分享（以不打擾別人為主）。透過資訊適時適度的交流，維持彼此聯繫管道的暢通，也才不會讓人有平時不出聲，一出聲就有事相求的不好印象。
朋友群中，那個最樂於助人的一定也是人緣頂好的傢伙，因為現在的人其實都怕麻煩，多一事不如少一事，但是經營人脈關係還抱持著這種想法的話，能走出更大的交友圈子就絕對是件困難的事了。能夠幫助別人是一種能力的象徵，樂於幫助別人則在交友關係中形成一種影響力，需要幫忙的人會找你，有資源的人會詢問你，無形中自己的朋友圈就擴大了。
秘訣6. 關係需要時間累積
你記得認識身邊的死黨有多久了嗎？是國中同學還是高中好友，不然就是大學一起夜遊的同寢室友，我們要經過多少時間的相處才能成為今天的”好朋友“。雖然我們不期待步入職場後還能交到毫無利益衝突的知心好友，但不管是何種程度的”朋友“，都需要時間的累積與醞釀，才能在相處的過程中知道對方是否值得繼續深入交往。
請不要在活動交換名片，或是網站留言後，就急著把對方納入人脈關係中，這種唐突的行為很容易造成別人的反感。人脈經營除了用心以外，還是得等待你的用心發酵才行，否則用心不成反被當成怪叔叔就得不償失了。