中年職涯轉型沒人教？第一步請誠實面對自己。中年職場建議求生指南25

職涯轉型

結束公司回歸家庭一段時間後，我幾度嘗試對外投遞履歷，只是一如往常都沒有訊息，布萊恩詢問我想做哪方面的工作，嘴巴上雖然回答著我都可以，但心底其實惶惶不安根本不知道該做什麼？布萊恩要我不要太過心急，好好想想自己未來想做什麼事，即使不回到職場也沒關係。

我帶點火氣地回答：有什麼好想的，有工作去做就對了。布萊恩搖搖頭說：不，如果那不是你真心喜歡的事情，很快你就會有各式各樣的藉口逃避，放棄也是可以預見的。此時的我就像在武俠世界中被點中啞穴，講不出任何可以反擊的句子，只能在口出惡言之前趕緊結束我倆之間的對話。

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職涯轉型第一步誠實而已

現代人的壽命逐年增長，如今已創下平均壽命81歲的新高峰，就算能實現夢想中的60歲退休計畫，但剩下的20年難道要整日渾噩無所事事？而職場對中年上班族的不友善，從企業大老闆的發言窺見一二，我們在職場上如坐針氈，不知道主動走人與被迫離職哪一個會先到來？

儘管我輩中年人處境如此，我也並不鼓勵中年上班族衝動地拋開一切，去追尋自己的第二人生，畢竟中年人的改變通常是牽一髮而動全身，衝動行事導致家庭失和也不是你我該有的莽撞。在我們第二人生剛起步時，其實是有方法做到穩健地職涯轉型，首先你得卸下所有偽裝誠實面對自己，確實盤點手上職能，思考什麼才是你想要的？

以興趣為志，展開斜槓準備

布萊恩的業務開發能力實在令我佩服，但這並不是他人生中最想做的工作，我曾經再三向他詢問未來的職涯規劃，雖然他並不排斥業務工作，但心之嚮往仍然是法律相關行業，所以儘管辛苦但仍堅持完成進修計畫，努力朝向自己的志趣前進。對布萊恩來說，目前業務工作游刃有餘，法律相關則是為未來職涯轉型預作準備。

並不是所有人都能真心喜歡自己的工作，更多的人其實有著自己想要完成的夢想，或是想要發展的興趣。如果能明確知道自己的志趣，並且作為未來職涯的目標，真的是一件非常幸福的事情，因為這會讓你更積極完成手上的工作，盡可能騰出時間從事自己的興趣或學習。請千萬記得，讓興趣成為自己完成工作的主動推力，而不是卸責推託的藉口。

深化技能，職涯轉型帶著走

我向來沒有明顯的興趣，總是接到工作就做，只希望努力達到主管或公司的期望，加上這幾年來小公司的創業經驗，更讓我是能做什麼就做什麼，有了樣樣通但樣樣鬆的遺憾。在空白的這兩年中，我發現自己對寫作的不排斥（不敢稱為興趣），所以開始思考以文字為出發，嘗試寫作、編劇等不同的學習，越寫越清晰自己的方向，並且還意外寫成了現在的工作。

倘若你從未人生走歪，從大學、研究所畢業一直在職場上工作，相信步入中年的你，已經累積出一套關於產業的、職務的、工作的專門學問，那何不把在工作崗位上累積十多年的工作經驗，化成未來職涯轉型的基礎。

例如資深人資將專業知識萃取成『職涯輔導』、『履歷表致勝關鍵』、『人力資源規劃建議』、『招募教戰守則』；或者財會人員將產業的工作流程或稅務問題，整理成『公司營運實戰教學』等實用性的專業知識。透過加深並且強化工作職能，不僅會讓你樂在工作，而且積極面對問題與挑戰，同時這些專業知識未來都能隨時帶著走，職涯轉型成為諮詢顧問或是授課講師。

千萬別小看自己累積的這些經驗，誤以為顧問、講師的工作型態只有高階主管能勝任，只要你願意持續累積經驗，並且將內容分門別類有條有理的整理出來，加上主動進修溝通表達等相關課程，你的職涯轉型已經比別人成功了一大半！

勇敢往前一步，第二人生逐漸清晰

相信大多數中年朋友跟我一樣，一直覺得必須扛起家庭責任，就要勉強自己做不一定喜歡的事情，或者因為工作、薪資十分穩定，導致提不起勇氣遲遲不敢踏出舒適圈，但又不想人生空留遺憾，所以徒生怨懟整天為難自己。其實這世界真得沒有大家想像得需要如此苦情，我們之所以被困在原地，常常是因為只差跨出一步的距離，我們就能擺脫眼前這團看不清的惱人迷霧。