同理心

老闆要求業績，但要同理業績設定是否合理；老闆明定規矩，但要同理規矩設計是否合法；老闆要求投入時間，但要同理配合程度是否合情。老闆對員工的要求必須合情合理合法，但 員工同理心 ，則是老闆人生中的可遇不可求。老闆們只能以身作則率先示範同理，一點一滴拉近員工與老闆間的距離，然後期待著有天能以同樣的視角，看待公司的目標與期望。